Názor k článku Za co můžete dát zaměstnanci okamžitě padáka? Čtěte příklady z praxe od v.sp - No, když budete 2/3 pracovní doby pod parou...

No, když budete 2/3 pracovní doby pod parou (takový poměr byl u toho příkladu u internetu), tak vás za to samozřejmě vyhodit můžou.
Ale tak jako vás nemají vyhodit za "únavu" po občasné oslavě, nemají vás také vyhodit za občasné brouzdání.