Gratuluji. Ty jsi jeden takový případ tedy na vlastní oči viděl. Ale takových, jako ty, mnoho není.
No, v každém případě ta žena, pokud je to skutečně tak jak píšeš, má dobrou šanci na výhru, pokud zaměstnavatele zažaluje.
Ale znovu opakuji, já to nezažil, a neznám ani z doslechu od lidí, co osobně znám. Když se takhle management chová, tak se tak chová pokaždé stejně i k mužům. Například otec je v důchodu, a vzpomněli si na něj, že by něco potřebovali udělat. Ale rovný přístup, je to práce na dohodu, důchodce, a těm všem rovně nabízí směšné peníze. No jeho bývalý nadřízený mu to říkal jen aby věděl, co se děje, bylo mu jasné že to odmítne.
"Mezi zaměstnavateli bohužel stále přežívá názor, že muž je živitel rodiny, a tak musí dostávat pořádný plat (a to i ten muž, který je svobodný a bezdětný), zatímco ženě musí stačit malý plat, protože ji má živit její manžel (když není vdaná, tak má holt smůlu)."
Nemám takovou zkušenost. Má zkušenost je, že většinou to zkoušejí stlačit kdykoli a kdekoli. Že živí rodinu nikoho nezajímá. Vlastně jednou, kdy podle tohoto klíče propouštěli - a peněz se tento klíč netýkal (a za několik týdnů zjistili, že práce se sama neudělá, pojďte zpět).