Jsou ruzne pohnutky pro podnikani. Typicky toto voli lide, kteri si chteji vydelat vice nez v zamestnani. Pak jsou taci (jako ja) kteri takove ambice nemaji a voli toto pouze ze zoufalstvi, protoze "chodit do zamestnani" jim prijde naprosto neprijatelne. A to i v pripade, ze by si tam vydelali mozna vice nez jako zivnostnik.
Dokud se ovsem bude vyzadovat zbytecne chozeni "od-do" i u profesi, kde to nema naprosto zadny prakticky vyznam a praci muze dotycny vykonavat kdekoli (doma, na chate atd.), tak nedavam zamestnani sanci. Bylo by zajimave srovnat, jestli tohle je jen ceska nemoc, nebo to funguje podobne nesmyslne i v zahranici. V dobe Internetu, kde je uplne jedno jestli programator sedi doma ci v nejake zbytecne kancelari, vetsina ceskych firem tvrdosijne trva na chozeni od-do. Pritom jejich pojeti zamestnani casto pripomina spise rezim v materske skolce.
Tohle prece neni normalni. Stoji firmy opravdu o praci (vysledky) nebo jen o hru na materskou skolku ? Kdyz vidim ruzne okravatovane existence v rozlicnych firmach, tak mam pocit ze z objektivne meritelnych vysledku maji primo panickou hruzu :-)