Přesně tak! Pokud chce naše země být konkurenceschopná, musí dojít k reformě zaměstnaneckého poměru. Pro začátek by třeba stačila legalizace švarcsystému, nebo zavedení tzv. kontraktního systému, jaký mají v USA. S tím, že zákoník práce klidně může dál zůstat, ale zaměstnanec a zaměstnavatel by se svobodně rozhodli, který systém budou ve smlouvě uplatňovat.
Bohužel u nás má švarcsystém negativní konotace (způsob, jak snížit sociální pojištění). O tom to ale přece není, to je jen vedlejší důsledek. Důležitá je svoboda, možnost volby, kterou ovšem zákoník práce nedává.
Mně to skoro připadá, že zákoník práce je výsledkem dohody mezi vládou a oligarchií, které umožňuje zotročování zaměstnanců. Práce v pojetí českého zákoníku práce je otroctví. Zeptejte se někoho, kdo funguje v režimu zákoníku práce, jestli je spokojený a šťastný se svým údělem. Jen málokdo odpoví ano.