Dorbrý večer.Rád bych namísto komentáře,položil otázku.Z jakého důvodu a za jakých podmínek smí zaměstnavatel "Sjednat,nebo určit"skrácení stravného při zahraniční cestě.Pracuji,jako řidič kamionu.Jem 26dní v měsíci mimo ČR.(hlavně od rodiny)Zaměstnavatel nám nezajišťuje ani stravu,ani nijak nenahrazuje(finančně)socialní zabezpečení(wc,sprcha atd.-cca.10,Eur týdně)A rovnou,hned od uzavření prac.poměru vyplácí 75% stravného.Aniž by jsme s čímkoliv souhlasili a cokoli podepsali.Plné stravné je u nas podmíněno dosažením nadlimitního počtu ujetých km.A narovinu-"diety"tvoří polovinu našeho platu.(Kdo bude takměř měsíc v práci od rodiny za průmerných 22.tis.)Omlouvám se za neuvedení mého jména,ale obava o zaměstnání je na místě,když nevíme s jistotou,na co máme a nemáme nárok.Děkuji vám předem,za jakoukoliv připomíku a odpoveď a přeju mnoho pohodových km.
zmena v zakoniku prace par 170.. Sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % .........
Dobrý den, můžete mě někdo poradit,jak si vyložit popsaný případ výpočtu stravného,podle nového od 1.1.2012.
Zaměstnanec jede do zahraničí , v Česku stráví 1 hodinu , pak je v zahraničí 7 hodin a pak zas v Česku 1 hodinu. To je v Česku 2 hodiny a v zahraničí 7 hodin v 1 den.
Já tvrdím , že by měl mít nárok na 1/3 zahraničního stravného a tuzemské žádné.
Ale účetní má názor , že vždy musí být tuzemské stravné , takže by to sečetla , to znamená celkem 9 hodin – to je 64 Kč a zahraniční stravné žádné.
Můžete mi prosím poradit,kdo z nás má pravdu?
Zdravím.
Pochopitelně, že pravdu máte Vy. Účetní nemůže sčítat hodiny strávené v tuzemsku a hodiny strávené v zahraničí a za zahraničí vám dávat tuzemské stravné.
Správně je to tak, že za dvě hodiny v tuzemsku nemáte nárok na tuzemské stravné, ale za čas strávený v zahraničí - tzn. za 7 hodin máte nárok na 1/3 zahraničního stravného.
Ani jeden z vás, protože z této popisované cesty žádné stravné (ani tuzemské ani zahraniční) nenáleží. Zaměstnanci náleží zahr. stravné v 1/3 výši, jestliže prac. cesta trvá 12hod. a méně, avšak alespoň 1hod., nebo déle než 5hod., pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR právo na tuzemské stravné.
Jelikož nárok na tuzemské stravné vůbec při této cestě nevznikl (trvala celkem pouze 2hod.), nevzniká tak nárok ani na zahraniční stravné.
Může mi někdo poradit jak má správně vypadat stravné na služební cestě na Slovensko ? Vyjel jsem jeden den ve 21 hodin a vrátil se druhý den v 8 hodin. Sídlo firmy je u hranic, takže české stravné nepočítáme. Mám nárok na 20 EUR (3 + 8 hodin) nebo jen 10 EUR (11 hodin)? Předem děkuji za odpověď.
Prosím, kolik počítat zahraniční stravné, když zaměstanec byl před zahr. cestou 8 hodin v tuzemsku (náleží mu tuzemské stravné v nejnižší sazbě) a následně v zahraničí (tj 16 hodin - normálně by měl nárok na 2/3 dne). Krátí se mu tyto 2/3 nároku na 1/3? podle zákoníku práce jsem pochopila, že pokud je v zahraničí déle jak 5 hodin (bez uvedené horní hranice), má nárok pouze na 1/3 zahr. stravného. V komentářích k Cestovním náhradám jsem se setkala s názorem, že rozhoduje čas strávený v zahraničí "min.5 , max. 12 hodin - pro třetinový nárok. Z toho by pak vyplývalo, že by měl nárok při více jak 12 hodinách na 2/3 zahr. stravného???
Vůbec tomu výkladu nerozumím!
Když mu vznikl nárok na tuzemské stravné, tak musí v zahraničí pobýt minimálně 5 hodin, aby mu vznikl nárok i na zahraniční stravné. Jestli byl v zahraničí 16 hodin, tak spadá to sazby 2/3. Kdyby byl v zahraničí jenom 4 hodiny, tak dostane chudák jen 64 korun za těch 8 hodin strávených v ČR.
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Náš zaměstanec se vracel ze služební cesty z Nizozemí a jeho cesta trvala následovně: v Nizozemí strávil 9 hod., v Německu 7,5 hod., a v ČR 3 hod. Podle mě poskytnu pouze zahraniční stravné za Nizozemí, protože v něm strávil většinu dne při pracovní cestě a to v 1/3 z částky 45 EUR = 15 EUR. Je to tak srpávně? Předem velice děkuji za radu :)