Vlákno názorů k článku Zahraniční cestovní náhrady v roce 2012 od Tulák po cestách - Dorbrý večer.Rád bych namísto komentáře,položil otázku.Z jakého důvodu...

Dorbrý večer.Rád bych namísto komentáře,položil otázku.Z jakého důvodu a za jakých podmínek smí zaměstnavatel "Sjednat,nebo určit"skrácení stravného při zahraniční cestě.Pracuji,jako řidič kamionu.Jem 26dní v měsíci mimo ČR.(hlavně od rodiny)Zaměstna­vatel nám nezajišťuje ani stravu,ani nijak nenahrazuje(fi­nančně)social­ní zabezpečení(wc,sprcha atd.-cca.10,Eur týdně)A rovnou,hned od uzavření prac.poměru vyplácí 75% stravného.Aniž by jsme s čímkoliv souhlasili a cokoli podepsali.Plné stravné je u nas podmíněno dosažením nadlimitního počtu ujetých km.A narovinu-"diety"tvoří polovinu našeho platu.(Kdo bude takměř měsíc v práci od rodiny za průmerných 22.tis.)Omlouvám se za neuvedení mého jména,ale obava o zaměstnání je na místě,když nevíme s jistotou,na co máme a nemáme nárok.Děkuji vám předem,za jakoukoliv připomíku a odpoveď a přeju mnoho pohodových km.

zmena v zakoniku prace par 170.. Sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % .........