Názor k článku Zajistěte ve firmě rovné odměňování mužů a žen. I tak si můžete udržet talenty od xf - Statisticky je hlavní "myšlénka" článku naprostý nesmysl. Celé to...

Statisticky je hlavní "myšlénka" článku naprostý nesmysl.

Celé to vychází z sice správné úvahy, že když budu na začátku platit více mužům nežli ženám, tak po změně spočívající v stejné odměně získám více talentovaných žen. Tedy budu si moci vybírat z většího množství žen, které přiláká větší plat. Jenže pokud začnu více platit ženám, musím začít méně platit mužům. Což znamená, že ztratím talentované muže.

Což je navíc v rozporu s titulkem článku, kde se píše o UDRŽENÍ talentů. O získání talentů se titulek nezmiňuje. Takže navrženým opatřením talenty firma ZTRATÍ (a teoreticky stejný počet získá).

No nic, když už se chci živit tlacháním o nesmyslech, tak by to tlachání alespoň nemělo obsahovat hrubé logické chyby.