Názor k článku Zajistěte ve firmě rovné odměňování mužů a žen. I tak si můžete udržet talenty od xvd7 - Uz zase tyhle neomarxisticky nesmysly, kde je idealem...

Uz zase tyhle neomarxisticky nesmysly, kde je idealem odmenovani podle prislusnosti do urcite skupiny (nejlepe definovana odstinem kuze, genitalem, pripadne nejoblibenejsi sexualni aktivitou). Autorka bud nema nejmensi tuseni, jak se k cislum, jako je 22% doslo, nebo nema mentalni kapacitu toto cislo interpretovat. Jako zamestnavatele je mi uplne jedno do jake “utlacovane” skupiny kdo patri. Dulezity je vykon a prinos pro firmu. Jeste jedna myslenka pro autorku: kdyby zeny odvadely stejnou praci za mene penez, tak mam ve firme jen zeny a rodil je muj zisk. Nebo snad autorka prepoklada, ze nekterym zamestnancum platim premii jen za to, jaky genital maji mezi nohama???