Názory k článku Zakazujete zaměstnancům surfování na internetu? Za porušení je lze vyhodit

A zadanou praci mel hotovou nebo ne ? Nebo snad dokonce zadnou praci nedostal zadanou a jen musel "drepet" ? V CR bezne ...

Když zaměstnanec má práci hotovou nebo neví, co má dělat, má kontaktovat nadřízeného, aby dostal přidělenou další.

Rozhodně není legální, když dokončíte jeden úkol, tak si v pracovní době pak začít hrát hry nebo čumět na filmy s tím, že "však je to hotový" :-D.

Ovšem já jsem vždy dělal práci, kde jsem měl i výkonnostní složku, takže jsem chtěl, abych pracovní dobu využil na 150% a tím si i hodně vydělal. Chápu, že někoho, kdo má "fix" a pak nic, je asi problém dokopat k nějaké iniciativě...