Názor k článku Zakazujete zaměstnancům surfování na internetu? Za porušení je lze vyhodit od JKL - Když zaměstnanec má práci hotovou nebo neví, co...

Když zaměstnanec má práci hotovou nebo neví, co má dělat, má kontaktovat nadřízeného, aby dostal přidělenou další.

Rozhodně není legální, když dokončíte jeden úkol, tak si v pracovní době pak začít hrát hry nebo čumět na filmy s tím, že "však je to hotový" :-D.

Ovšem já jsem vždy dělal práci, kde jsem měl i výkonnostní složku, takže jsem chtěl, abych pracovní dobu využil na 150% a tím si i hodně vydělal. Chápu, že někoho, kdo má "fix" a pak nic, je asi problém dokopat k nějaké iniciativě...