Slevy na pojistném se netýkají tvz. superhrubé mzdy. Základem daně bude nadále hrubá mzda + pojistné na sociální a zdravotní pojištění placené za zaměstnance zaměstnavatelem, nesnížené o slevy na pojistném.
Při výpočtu slevy u zaměstnance s uzavřeným pracovním poměrem na dobu určitou, je vhodné se řídit délkou pracovního poměru. Jestliže není kratší než tři kalendářní měsíce, sleva náleží. Problém může nastat u pracovních poměrů bez určeného konkrétního data ukončení, např. u zástupů za nemoc, mateřskou a rodičovskou dovolenou. Například u pracovního poměru na zástup bez konkrétního data uzavřeného 1. srpna, je možné uplatnit slevu až v měsíci listopadu, trvá-li pracovní poměr až do 30. listopadu. Čtěte více: Už příští týden lze uplatnit slevy na sociálním pojištění
Počítejte pomalu. Neoprávněně uplatněná sleva je nedoplatkem pojistného.
ČLÁNKY DO MAILU