Podnikatelům se zvyšují zálohy. Zaměstnancům minimální vyměřovací základ. Na rozdíl od podnikatelů zaměstnance i zaměstnavatele změny potěší.
Nařízením vlády s číslem 213/2018 Sb., jsou s účinností od 1. ledna 2019 stanoveny údaje o průměrné mzdě a z ní plynoucí redukční hranice pro výpočet důchodů v roce 2019. Stejně tak se z těchto údajů vychází při výpočtu minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh pojistného osob samostatně výdělečně činných pro následující kalendářní rok.
Všeobecný vyměřovací základ pro rok 2019 je stanoven na základě statistických údajů za rok 2017 a přepočítací koeficient je stanoven na základě statistických údajů za prvé pololetí roku 2018. Vyjadřuje nárůst průměrných mezd za toto období. Součin stanoveného všeobecného vyměřovacího základu z údajů za rok 2017 a koeficientu nárůstu za prvé pololetí 2018 je předpokládanou průměrnou mzdou za rok 2019, ze které se vychází pro stanovení důchodů v roce 2019. Ze skutečné průměrné mzdy za rok 2018 se vycházet nemůže, rozhodné údaje totiž musí být známy již k 1. lednu 2019 a skutečné statistické údaje jsou vyhodnoceny až později.
Důležité údaje pro stanovení záloh pro rok 2019:
- všeobecný vyměřovací základ činí 30 156 Kč
- přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení činí 1,0843
- průměrná mzda činí 32 699 Kč
Výpočet průměrné mzdy pro rok 2019: 30 156 × 1,0843 = 32 699 Kč (zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Pro srovnání – v roce 2018 byla průměrná mzda ve výši 29 979 Kč (28 250 × 1,0612).
Sociální pojištění v roce 2019
| Rok | 2018 | 2019 |
|---|---|---|
| Maximální vyměřovací základ | 1 438 992 Kč | 1 569 552 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ HČ (hlavní činnost) | 89 940 Kč | 98 100 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ VČ (vedlejší činnost) | 35 976 Kč | 39 240 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ HČ | 7 495 Kč | 8 175 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ VČ | 2 998 Kč | 3 270 Kč |
| Minimální měsíční záloha HČ | 2 189 Kč | 2 388 Kč |
| Minimální měsíční záloha VČ | 876 Kč | 955 Kč |
| Rozhodná částka pro VČ | 71 950 Kč | 78 478 Kč |
| Minimální vyměřovací základ pro nemocenské OSVČ | 5 000 Kč | 6 000 Kč |
| Minimální nemocenské | 115 Kč | 138 Kč |
| Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a důchodovém pojištění | 2 500 Kč |
3 000 Kč |
Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců se zvyšuje na částku 3000 Kč (jedná se o 1/10 průměrné mzdy zaokrouhlené na pětisetkoruny směrem dolů). Naposled v roce 2018 se jednalo o 2500 Kč. Jde tedy o nový limit pro takzvané zaměstnání malého rozsahu. Sociální pojištění se nebude odvádět při sjednané částce měsíčního příjmu maximálně 2999 Kč. Toho lze využít zejména u dohod o pracovní činnosti či odměn za výkon funkce.
Změny v sazbách pojistného na nemocenské pojištění v souvislosti s plánovaným zrušením karenční doby na počátku pracovní neschopnosti a elektronické neschopenky budou zavedeny až v průběhu roku 2019. Pravděpodobně od jeho poloviny. Podrobněji v článku Klady a zápory zrušení karenční doby. Změna se dotkne i OSVČ
Zvýšení důchodů od roku 2019
Důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1. lednem 2019 se zvyšují od splátky důchodu splatné po 31. prosinci 2018 tak, že:
- a) základní výměra důchodu se zvyšuje o 570 Kč měsíčně,
- b) procentní výměra důchodu se zvyšuje o 3,4 % procentní výměry důchodu, která náleží ke dni, od něhož se procentní výměra zvyšuje.
Novelou zákona o důchodovém pojištění s číslem 191/2018 Sb., se od roku 2019 zvyšují o 1000 Kč důchody důchodcům, kteří dovršili věk 85 let (pokud byl tento věk dovršen před rokem 2019), a to od splátky důchodu splatné v lednu 2019.
Zdravotní pojištění v roce 2019
| Rok | 2018 | 2019 |
|---|---|---|
| Minimální vyměřovací základ | 14 990 Kč | 16 349,50 Kč |
| Minimální měsíční záloha | 2 024 Kč | 2 208 Kč |
S účinností od 1. ledna 2019 se zvýší minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění. Jedná se o částku minimální mzdy platné od roku 2019. V tuto chvíli ještě není jasné, o kolik se bude minimální mzda zvyšovat. Ve hře jsou varianty zvýšení v rozpětí od 800 Kč do 1500 Kč.
Současně se zvyšuje vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem osobám, za které je stát plátcem zdravotního pojistného. A to ve výši 7540 Kč na kalendářní měsíc. Jde o novelu zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zveřejněnou ve Sbírce zákonů pod číslem 297/2017 Sb., která stanovila s účinností od 1. ledna 2019 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7540 Kč (pojistné z této částky je 1018 Kč), s účinností od 1. ledna 2020 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7903 Kč (pojistné z této částky je 1067 Kč).
Obdobně jako v sociálním pojištění i zde se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro vznik zaměstnání. Zaměstnáním z pohledu zdravotního pojištění nebude (pojistné se neodvede) v případě dohody o provedení práce s měsíční odměnou do 3000 Kč.
Zvažuje se také zvýšení limitu pro odvod pojistného u dohod o provedení práce. Navrhuje se částka 11 500 Kč. Novela zákona je však na začátku legislativního procesu, její osud je nejasný. Více v článku Zvýší se hranice pro odvody pojistného u dohod?
ČLÁNKY DO MAILU