Nejedná se jen o stanovený vyměřovací základ, ze kterého se odvozují další důležité částky, ale hned několik důležitých novel příslušných zákonů.
Nařízením vlády s číslem 343/2017 Sb., jsou s účinností od 1. ledna 2018 stanoveny údaje o průměrné mzdě a z ní plynoucí redukční hranice pro výpočet důchodů v roce 2018. Stejně tak se z těchto údajů vychází při výpočtu minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh pojistného osob samostatně výdělečně činných pro následující kalendářní rok.
Všeobecný vyměřovací základ pro rok 2018 je stanoven na základě statistických údajů za rok 2016 a přepočítací koeficient je stanoven na základě statistických údajů za prvé pololetí roku 2017 a vyjadřuje nárůst průměrných mezd za toto období. Součin stanoveného všeobecného vyměřovacího základu z údajů za rok 2016 a koeficientu nárůstu za prvé pololetí 2017 je předpokládanou průměrnou mzdou za rok 2017, ze které se vychází pro stanovení důchodů v roce 2018. Ze skutečné průměrné mzdy za rok 2017 se vycházet nemůže, protože rozhodné údaje musí být známy již k 1. lednu 2018 a skutečné statistické údaje jsou vyhodnoceny až později.
Důležité údaje pro stanovení záloh pro rok 2018:
- všeobecný vyměřovací základ činí 28 250 Kč
- přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení činí 1,0612
- průměrná mzda činí 29 979 Kč
Výpočet průměrné mzdy pro rok 2018: 28 250 × 1,0612 = 29 979 Kč (zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Pro srovnání – v roce 2017 byla průměrná mzda ve výši 28 232 Kč (27 156 × 1,0396).
Sociální pojištění v roce 2018
| Rok | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Maximální vyměřovací základ | 1 355 136 Kč | 1 438 992 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ HČ (hlavní činnost) | 84 696 Kč | 89 940 Kč |
| Minimální roční vyměřovací základ VČ (vedlejší činnost) | 33 888 Kč | 35 976 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ HČ | 7 058 Kč | 7 495 Kč |
| Minimální měsíční vyměřovací základ VČ | 2 824 Kč | 2 998 Kč |
| Minimální měsíční záloha HČ | 2 061 Kč | 2 189 Kč |
| Minimální měsíční záloha VČ | 825 Kč | 876 Kč |
| Rozhodná částka pro VČ | 67 756 Kč | 71 950 Kč |
| Minimální vyměřovací základ pro nemocenské OSVČ | 5 000 Kč | 5 000 Kč |
| Minimální nemocenské | 115 Kč | 115 Kč |
| Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a důchodovém pojištění | 2 500 Kč | 2 500 Kč |
Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců nadále zůstává na částce 2 500 Kč (jedná se o 1/10 průměrné mzdy zaokrouhlené na pětisetkoruny směrem dolů). Od roku 2019 se rozhodný příjem pravděpodobně zvýší na částku 3 000 Kč.
Důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1. lednem 2018 se zvyšují od splátky důchodu splatné po 31. prosinci 2017 tak, že:
- a) základní výměra důchodu se zvyšuje o 150 Kč měsíčně,
- b) procentní výměra důchodu se zvyšuje o 3,5 % procentní výměry důchodu, která náleží ke dni, od něhož se procentní výměra zvyšuje.
V oblasti nemocenského a sociálního pojištění dojde v průběhu roku 2018 k několika zásadním změnám. S účinností od 1. ledna se zvýší náhrada mzdy a nemocenské dlouhodobě nemocným zaměstnancům. Výše nemocenského za kalendářní den bude činit:
- 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény,
- 66 % denního vyměřovacího základu od 31. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény do 60. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény,
- 72 % denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
Na základě přechodných ustanovení se v případě nemoci, která vznikla před 1. lednem 2018 a nárok na nemocenské trvá, stanoví od 1. ledna 2018 nemocenské podle nových podmínek. Dlouhodobě nemocným se tak od 1. ledna nemocenské automaticky zvýší.
Čtěte také: Náhrada mzdy pro rok 2018. Marodit bude výhodnější
Zavádí se dvě nové nemocenské dávky, a to otcovská poporodní péče od 1. února 2018 a dlouhodobá ošetřovatelská péče od 1. června 2018. Obě využijí jak zaměstnanci, tak nemocensky pojištěné osoby samostatně výdělečně činné.
Čtěte více: Změny v nemocenském pojištění pro rok 2018 (některé i dříve)
Změny v platbách pojistného osob samostatně výdělečně činných a elektronické neschopenky budou zavedeny až od roku 2019.
Zdravotní pojištění v roce 2018
| Rok | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Minimální vyměřovací základ | 14 116 Kč | 14 990 Kč |
| Minimální měsíční záloha | 1 906Kč | 2 024 Kč |
S účinností od 1. ledna 2018 se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění. Jedná se o částku minimální mzdy platné od roku 2018, tj. 12 200 korun. Minimální pojistné zaměstnanců a osob bez zdanitelných příjmů bude činit 1 647 Kč.
Současně se zvyšuje vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem osobám, za které je stát plátcem zdravotního pojistného. A to ve výši 7 177 Kč na kalendářní měsíc. Pojistné vypočtené z tohoto vyměřovacího základu činí 969 Kč měsíčně.
Čtěte více: Od roku 2018 neporoste jen minimální, ale i zaručená mzda
Novela zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění zveřejněná ve Sbírce zákonů pod číslem 297/2017 Sb., stanovila s účinností od 1. ledna 2019 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7 540 Kč (pojistné z této částky je 1 018 Kč), s účinností od 1. ledna 2020 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7 903 Kč (pojistné z této částky je 1 067 Kč).
Další důležitou změnou je nová kategorie státních pojištěnců. Rozšiřuje se okruh státem podporovaných studentů o část vysokoškolských studentů starších 26 let. Dosud se nepovažovali za nezaopatřené děti a museli si platit minimální zdravotní pojištění jako osoby bez zdanitelných příjmů. Nově bude za studenty starší 26 let prvního doktorského studijního programu prezenční formy studia, kteří studují v rámci standardní doby studia a nejsou zaměstnanci nebo osobami samostatně výdělečně činnými, platit zdravotní pojištění stát. Za dobu uvedeného studia se bude považovat také kalendářní měsíc, v němž osoba ukončila uvedené studium.
ČLÁNKY DO MAILU