Názory k článku Zaměstnanci o stravenky nestojí. Chtějí si do práce chodit, jak se jim to hodí

Nemyslím si, že stravenky, nebo mobil nejsou pro zaměstnance zajímavým benefitem. Spíš se stalo to, že oba tyto benefity začali zaměstnanci vnímat jako standard.

Mobil, k čemu? Buď ho potřebuji k práci, pak je to pracovní nástroj a rozhodně ne benefit. Nebo ho nepotřebuji k práci a pak je zbytečný.

Stravenky jsou k čemu dobré? Mám peníze papírkách, které ale nejsou plnohodnotnými penězi.

Ano, potřebujete ho k práci a soukromě z něj nevoláte = jste výjimka (nicméně, já to mám přesně jako vy).
Stravenky - seberte je zaměstnancům a půjdou do stávky (a taky do ní šli, když jim je chtěl zlý stát vzít).

Firemni mobil je spis prokletim, neb zamestnavatel pak nabyva pocitu, ze pro nej zamestnanec pracuje 24/7. Takze pokud jej nekdo ma, a zaroven je alespon trochu normalni a nechce se z toho brzo zblaznit, tak mobil po pracovni dobe stejne vypne.

Velmi špatný příměr, vy také nedostáváte husí brk a pergamen. Tedy u toho kopáče by byl ekvivalent bagr a sklápěčka k osobnímu užití, s tím, že naftu hradí zaměstnavatel. To už z ní zcela jinak než lopata, že?
Jinak souhlasím, já si notebook také nechávám v práci a služební mobil vypínám v pátek v 19:00 a zapínám v pondělí, když vstanu. Nicméně, většina lidí využívá mobil i notebook pro své soukromé účely, což samozřejmě benefit je.

Mě to obtěžuje. Ano, mám na služebním mobilu sice lepší tarif, ALE: Taky plno slídících programů, zaměstnavatel má dokonalý přehled komu a kdy volám /a velice rád za to dával jeden čas postihy (najednou to byl hlavně pracovní nástroj a ne benefit)/ a za třetí - kvůli speciálním aplikacím s sebou musím tahat dva mobily - pracovní a soukromý. Co bych dal na dvousimkáč...jenže ten mít nemohu.

Zrusit bez nahrady! Je to v podstate jen bezvyznamna danova uleva(z poloviny ceny se neplati SP, ZP a dan z prijmu), ktera neusetri ani petikilo mesicne. Akorat se na tom kapsuji stravenkove spolecnosti. Kdyby misto toho radsi snizili odvody na zamestnance.
P.S. Stravenky mam a pouzivam.

Musíte si uvědomit, že né všichni zaměstnanci mohou chodit do práce když se jim to hodí. Né každý zaměstnanec má čas se najíst a né každé zaměstnání je s počítačem a mobilem. Někde se i dokonce pracuje manuálně, jak se to ovšem článek snaží zamaskovat.

Ale zkuste navrhnou zrušení firemních stravenek třeba 27 tisícům zaměstnancům Škodovky.

Hodně štěstí.