Musíte si uvědomit, že né všichni zaměstnanci mohou chodit do práce když se jim to hodí. Né každý zaměstnanec má čas se najíst a né každé zaměstnání je s počítačem a mobilem. Někde se i dokonce pracuje manuálně, jak se to ovšem článek snaží zamaskovat.
Ale zkuste navrhnou zrušení firemních stravenek třeba 27 tisícům zaměstnancům Škodovky.
Hodně štěstí.