Nemyslím si, že stravenky, nebo mobil nejsou pro zaměstnance zajímavým benefitem. Spíš se stalo to, že oba tyto benefity začali zaměstnanci vnímat jako standard.
Ano, potřebujete ho k práci a soukromě z něj nevoláte = jste výjimka (nicméně, já to mám přesně jako vy).
Stravenky - seberte je zaměstnancům a půjdou do stávky (a taky do ní šli, když jim je chtěl zlý stát vzít).
Firemni mobil je spis prokletim, neb zamestnavatel pak nabyva pocitu, ze pro nej zamestnanec pracuje 24/7. Takze pokud jej nekdo ma, a zaroven je alespon trochu normalni a nechce se z toho brzo zblaznit, tak mobil po pracovni dobe stejne vypne.