"zatím co zaměstnanec má své peníze tzv "jisté" a i v době nemoci"
Co je to za nesmysl? Takze modelovy priklad zamestnance co ma 80 hrubeho a chtel by se tyden "hodit marod":
Kdyz chodi do prace, tak za ten tyden dostane 14 tisic cisteho. Prvni tri dny nemoci zdarma a za dalsi dva pracovni dohromady dostane celkem 2500 korun. 2500 korun! Dostane tedy 17 % sveho bezneho vydelku! A to podotykam, ze tento zamestnanec na socialnim pojisteni odvadi 25 tisic mesicne.
Pro zamestnance s trochu lepsim platem neni prakticky zadny rozdil mezi nemocenskou a zadnym prijmem.