Zaměstnavatel má jednoznačný nárok požadovat od zaměstnance, aby mu sdělil svoji zdravotní pojišťovnu. Zaměstnanec má povinnost oznámit svoji zdravotní pojišťovnu zaměstnavateli vyplývající ze zákona o veřejném zdravotním pojištění. Protože pojistné za zaměstnance odvádí zaměstnavatel, musí mu být zdravotní pojišťovna zaměstnance známá.
Zaměstnanec je povinen svému zaměstnavateli v den nástupu do zaměstnání sdělit, u které zdravotní pojišťovny je pojištěn. Stejnou povinnost má i tehdy, přestoupí-li k jiné zdravotní pojišťovně v době trvání zaměstnání; tuto povinnost musí splnit do osmi dnů ode dne změny zdravotní pojišťovny. Zaměstnavatel je dokonce povinen mu písemně potvrdit, že od něj takové sdělení přijal,
upřesňuje Jiří Rod, vedoucí tiskového oddělení a tiskový mluvčí Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR. Zaměstnavatel má následně oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, a to do osmi dnů ode dne, kdy skutečnost, podléhající oznámení, nastala.
Pokud pojištěnec nesplní oznamovací povinnost, může dostat od pojišťovny pokutu až 10 tisíc korun. Zaměstnavatel dokonce až 200 tisíc korun.
ČLÁNKY DO MAILU