Pokud pracujete a váš příjem nedosahuje dvou tisíc korun, nebo dokonce nebyl vůbec sjednán, váš úvazek se nazývá zaměstnání malého rozsahu. Nemocenské pojištění tak zaplatíte pouze tehdy, když se váš příjem vyšplhá přinejmenším na dva tisíce korun. Při uzavřené dohodě o pracovní činnosti se také do 2000 korun zdravotní pojištění neodvádí.
Česká správa sociálního zabezpečení ve svém Průvodci novým zákonem o nemocenském pojištění uvádí následující příklad: Zaměstnanec uzavře na dobu od 1. února 2009 do 30. června 2009 dohodu o pracovní činnosti. Na jejím základě bude vykonávat práci každý čtvrtek tři hodiny, s měsíčním příjmem 1200 Kč. Za každou odpracovanou hodinu navíc mu přitom náleží 100 Kč.
Zaměstnanec má v únoru příjem 1200 Kč, v březnu 2000 Kč, v dubnu 1200 Kč, v květnu 1200 Kč a v červnu 2200 Kč. Účasten nemocenského pojištění tak bude pouze v březnu a červnu, tedy v měsících, kdy měl příjem alespoň 2000 Kč. Čtěte více: Krátkodobé zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu
ČLÁNKY DO MAILU