Dobrý den,mam prac.smlouvu na dobu neurčitou na plný úvazek. V dubnu nastupuji na mateřskou. Zaměstnavatel by chtěl,abych po mateřské nastoupila na velmi zkrácený úvazek, asi 0.1-0.25. Co to pro me může znamenat? O co se můžu připravit? Zatím mě napadá jen zkrácení dovolene, tudíž,kdyz budu chtít "cerpat" dovolenou po mateřské, tak mi ji proplati méně, že? Protože nebudu letos pracovat na plny uvazek cely rok. Co mi to jeste ovlivni? Ma vůbec smysl na neco takového přistupovat? Práci na DPP a DPC odmita,je to pro nej pry nevyhodne.dekuji Alena