Dobrý den,
protože se vychází z vyhlášky č. 518/2004, kterou se provádí zákon o zaměstnanosti.
Podle zmíněné vyhlášky se prvních 14 dní karantény, kdy vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy, jedná o překážku na straně zaměstnance dle § 15 odst. 2 písm. d) vyhlášky. Tato doba se do odpracovaných hodin počítá, avšak doba karantény, za kterou náleží nemocenské, zde zmíněna vůbec není.
Hezký den přeje Dagmar Kučerová