Názor k článku Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnáváním zdravotně postižených osob od VASECTENARKA - Dobrý den, děkuji za odpověď, ale jasné mi...

Dobrý den, děkuji za odpověď, ale jasné mi to není. Vždyť dočasnou pracovní neschopnost - tedy i karanténu ( §23 zák. 187/2006 Sb.) snad řeší § 15, odst.2, písm. a), který říká, že o neodpracované hodiny v důsledku dočasné pracovní neschopnosti, za kterou je poskytováno nemocenské se odpracovaná doba zvyšuje. Za karanténu je poskytováno nemocenské a proto nevidím důvod, proč by se hodiny zameškané z důvodu karantény (po uplynutí 14 dní) neměly započítávat.

Děkuji za váš čas a vysvětlení.