Názor k článku Zaměstnávat zdravotně postižené se vyplácí. Počítejte s námi od jezevec - Důvodů, proč nezaměstnat zdravotně postiženého člověka, je hned...

Důvodů, proč nezaměstnat zdravotně postiženého člověka, je hned několik. Nejviditelnější jsou ty finanční. Pokud firma přistoupí na náhradní plnění a nakoupí zboží nebo služby - tech 166.000 korun bez DPH samozřejmě není náklad, kterým nakoupí jinak nepotřebné služby a zboží a pak to vyhodí - ale pouze vybere si dodavatele již používaného zboží a služeb, který podmínky náhradního plnění splňuje. Takže podnikatel používající náhradní plnění neplatí nic navíc a někdy může i ušetřit.
Částku 18 000 až 60 000 korun podnikatel nevydělá, ale může si o ní snížit daň. Nejdřív tedy musí v bilanci vytvořit zdanitelný zisk v řádu statisíců, pak musí být naprostý imbecil že nedokáže ten zisk reinvestovat - a pak teprve tuto částku si lze odečíst na dani z příjmu.
Jinak směšné dotace a příspěvky od UP jsou řádově v desetitisících, zatímco vytvoření a provoz chráněného pracovního místa jsou ve statisících a v případě chráněné pracovní dílny v milionech.

Realitou tedy zůstává, že pokud drobný podnikatel dosáhne 26 zaměstnanců, je pro něj daleko jednodušší a levnější koupit si za pár kaček druhou s.r.o. a rozdělit činnost, než se potýkat s chráněnou dílnou a zaměstnáváním postižených. A pan autor by si kromě francouzštiny mohl dostudovat ještě něco z aritmetiky!