Zaměstnáváte načerno? Až se to provalí, sáhnete hlouběji do kapsy

Novela zákona o zaměstnanosti počítá s přísnějšími tresty za nelegální zaměstnávání. Vyšší pokuty se týkají také zaměstnavatelů, kteří se dopustí diskriminace. Zpřísní se i podmínky pro agentury, které působí na trhu práce.

Čtěte také: Je mezilidská výpomoc nelegální zaměstnávání?

Autor: 397604

Zaměstnávat načerno se nevyplácí. Tresty se ještě zpřísní. 

Primární pro nás je, aby trh práce nebyl zneužíván. Aby ti, kteří zde pracují, odváděli daně státu a aby naši lidé měli šanci získat zaměstnání. Vedle toho chceme, aby česká ekonomika nechřadla tím, že nemá dostatek kvalifikovaných zaměstnanců v některých oblastech, a proto chceme umožnit příliv některých zaměstnanců z ciziny v sektorech, kde se to vyplácí české ekonomice, uvedl ministr vnitra Milan Chovanec.

Čtěte také: Potřebujete nové zaměstnance? Co takhle zkusit Facebook

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví

PhDr. Dagmar Kučerová

mzdový poradce

Položit dotaz

Práce načerno se objevuje nejčastěji v oblasti stavebnictví, pohostinství a zemědělství.
V loňském roce bylo provedeno 36 101 kontrol, z toho bylo zaznamenáno 1394 případů nelegálního zaměstnávání u občanů ČR, 295 u občanů EU a 1481 případů nelegálního zaměstnávání cizinců.

Za porušení zákoníku práce zaplatíte víc

Diskriminace a nerovnost na pracovišti jsou dvě oblasti, na které se bude inspekce práce zaměřovat mnohem více. Cílem je chránit práva zaměstnanců. Pokuty ukládané inspekcí práce, které byly doposud do 400 tisíc korun, mohou dosahovat výše až 1 milion korun. V případě, že zaměstnavatel nezajistí, aby zaměstnanec nepřekročil stanovenou dobu práce uvedenou v dohodě o pracovní činnosti nebo dohodě o provedení práce, může dostat pokutu ve výši až 2 milionu korun. Stejná výše pokuty hrozí, pokud zaměstnavatel zruší pracovní poměr, bez uvedení uznatelných důvodů.

Dojde k prohloubení spolupráce mezi Českou správou sociálního zabezpečení a orgány finanční kontroly. Státní úřad inspekce práce bude nově moci ukládat pokuty i za menší přestupky, prozradila Michaela Marksová, ministryně práce a sociálních věcí.

Čtěte také: Inspekce práce řádí jak černá ruka, cílí na podněty udavačů a pracovní agentury

Novela zákona o zaměstnanosti počítá také se snížením administrativní zátěže. Od příštího roku by zaměstnavatelé nemuseli uchovávat v každém případě kopie dokladů, které dokazují pracovněprávní vztah se zaměstnancem přímo na pracovišti. Tyto informace bude inspekce práce zjišťovat z informačního systému ČSSZ.