Podmínka, že pravidla pro vyplacení pohyblivé složky mzdy musí být známa předem, je v tomto případě splněna, takže to asi možné je.
Já se opakovaně setkal s tím, že pohyblivá složka mzdy není vyplácena zaměstnancům ve výpovědní lhůtě. A pokud někdo dostal výpověď před vyplácením ročních odměn, tak přišel i o ně.