Názor k článku Zaměstnavatel musí o odejmutí pohyblivé složky mzdy informovat předem od Pepa - Dobrý den, zaměstnavatel nesmí trestat zaměstnance za propustku k...

Dobrý den,
zaměstnavatel nesmí trestat zaměstnance za propustku k lékaři tím že jim strhne určitou částku ze mzdy. Pokud však řekne že kdo v daném měsíci odpracuje plný počet hodin dostane peněžitý bonus do výplaty, je vše v pořádku a zaměstnavatel nic neporušuje. Výsledek je ovšem stejný.