Názory k článku Zaměstnavatelům nejvíc vadí Facebook a erotika

Samozřejmě, že i v pracovní době je potřeba, aby zaměstnanec přiměřeně odpočíval a relaxoval.

Právě v zaměstnání nejsou nikdy výsledky přímo úměrné vynaložené námaze a už vůbec ne času. Platí to od dělnických, přes administrativní až po obchodní profese.

Je běžné, že zatímco jeden dělník "poctivě maká" a vyrobí 10 výrobků za směnu, druhý si dá "pauzičku, cigárko", popřemýšlí, udělá si přípravky, zautomatizuje činnost a vyrobí 50 výrobků za směnu...

A nebavím se ani o administrativních a obchodních profesích, tam jsem už viděl rozdíly v tisících procentech. Samozřejmě nějaké zlepšení a inovace mohou zaměstnanci přinést a vkládat do procesů vlastní iniciativu, jenom když mají dostatek volnosti a ne, když nad nimi budu stát a práskat bičem s tím, že "relaxovat a odpočívat můžete mimo pracovní dobu!!!!"

Takto to dělá konkurence a docela solidně ji díky tomu válcuji. Je to přesně ten přístup, kdy si myslí, že čím budou více lidem vyhrožovat a doslova do nich kopat, tak tím budou podávat "lepší výkon". Ale jaký výkon dokáže podat nějaká vystresovaná troska, kterou z vlastního zaměstnance tímhle udělají?

U nás je internet zakázaný pro všechny s výjimkou managerů. Nedávno nám ale v jídelně dva počítače s internetem zprovoznili. Ty počítače jsou asi deset let staré a pomalé jako šnek. Kliknete, a teprve po minutě se něco stane. Většinou něco, co nechcete. Dokonalý způsob jak odrazovat lidi. A pro jistotu ihned zablokovali dvě adresy: facebook.com a prace.cz, aby si zaměstnanci nemohli najit lepší zaměstnání.

tady je důkaz zaměstnavatel se zajímá neoprávněně o sokromé věci pracovníka a zapomíná že podřízený pracovník je placešn a hodnocen jen podle výkonů a pracovních výsledků a vžádném případě se k němu nemůže chovat jako k otroku, zaměstnavatel většinu svých výkonů vykonává v rozporu s etyckým chováním ,porušuje tímto zákon o ochraně osobnosti ,neůcta k podřízeným,pohrdání podřízenými ,většina zaměstnavatelů podle výskumů mezinárodních instytucí nemá vyšetření psychologické,a tudíš vykonává pomoci kartelových dohod se statem ůstavnícmi orgány a živnostenskými orgány neoprávněně , tuto svou činnost,a samozřejmě za podpory plzenskými právními školami ,viz chemik,rozuměj kalous ,k,pík,top atd

Tvá studia pravopisu zřejmě také proběhla ve velmi zrychlené formě v Plzni. A tohle má volební právo. Bože ochraňuj nás...

Pokud pominu pravopis na úrovni repetenta (propadlíka) prvního stupně ZŠ (tedy asi budete nějaká prostá dělnice), je v otázce využívání výpočetní techniky v pracovní době zaměstnavatel v rámci zákona oprávněn kontrolovat leccos. Jen obsah soukromých mailů ne, ale může jejich počet a četnost komunikace. V pracovní době jste povinna mimo jiné účelně využívat svěřených prostředků a pracovních nástrojů, čímž soukromé internetění rozhodně není. Takže než začnete plácat sociálně odborově levicové bláboly o otroctví a podobně, nejdříve si nastudujte základní věci kolem právních vztahů zaměstnanec - zaměstnavatel.

"Odborníci z oblasti rozvoje lidských zdrojů"

Tvrdi nejdementnejsi soucast firemni insfrastruktury - HR ... lol. Tyhle lidi radim hlupoko pod posledni hajzlbabu.

As skladnici, ted trochu do reality:
Bud maj pristup na net, nebo si ve skladu hrajou fotbal, poradaj zavody na jesterkach ... v nejhorsim si nekde zalezou, a pustej angry birds na svym telefonu.

Vazne nevim, proc by skladnici meli bejt bez netu, pokudu maj hotovo ... a nemaj momentalne do ceho pichnout.

Fejs nesnáším a erotika je nejlepší naživo, tudíž toto mne nepálí. U nás ve firmě jsem zakázal využívat firemní PC k jinému účelu, než čistě pracovnímu, ale zaměstnanci mají povoleno použít vlastní donesený noťas, netbook, tablet atd. pro soukromé účely během pracovní doby. Připojení díky bezpečnostní politice smí být realizováno též výhradně mimo firemní síť vlastními protředky, většinou tedy přes mobilní USB modem s vlastní SIMkou. A pochopitelně nejlépe o pauzách nebo nejdříve musejí mít hotovou vlastní práci...

zaměstnavatel zaměstnává delníka aby se obohatil a zbohatl na práci zaměstnance ,protože zaměstnance špatně platí a potřebuje hledat chyby vzaměstnanci ,rozuměj zamestnanec se nerovná otrok =už více jak 20 let se potlačuje občanská práva i ostatní a to straší komunysmem !!!!!!!!!!