tady je důkaz zaměstnavatel se zajímá neoprávněně o sokromé věci pracovníka a zapomíná že podřízený pracovník je placešn a hodnocen jen podle výkonů a pracovních výsledků a vžádném případě se k němu nemůže chovat jako k otroku, zaměstnavatel většinu svých výkonů vykonává v rozporu s etyckým chováním ,porušuje tímto zákon o ochraně osobnosti ,neůcta k podřízeným,pohrdání podřízenými ,většina zaměstnavatelů podle výskumů mezinárodních instytucí nemá vyšetření psychologické,a tudíš vykonává pomoci kartelových dohod se statem ůstavnícmi orgány a živnostenskými orgány neoprávněně , tuto svou činnost,a samozřejmě za podpory plzenskými právními školami ,viz chemik,rozuměj kalous ,k,pík,top atd