Pokud pominu pravopis na úrovni repetenta (propadlíka) prvního stupně ZŠ (tedy asi budete nějaká prostá dělnice), je v otázce využívání výpočetní techniky v pracovní době zaměstnavatel v rámci zákona oprávněn kontrolovat leccos. Jen obsah soukromých mailů ne, ale může jejich počet a četnost komunikace. V pracovní době jste povinna mimo jiné účelně využívat svěřených prostředků a pracovních nástrojů, čímž soukromé internetění rozhodně není. Takže než začnete plácat sociálně odborově levicové bláboly o otroctví a podobně, nejdříve si nastudujte základní věci kolem právních vztahů zaměstnanec - zaměstnavatel.