Vlákno názorů k článku Zaměstnavatelům nejvíc vadí Facebook a erotika od jana - tady je důkaz zaměstnavatel se zajímá neoprávněně o...

tady je důkaz zaměstnavatel se zajímá neoprávněně o sokromé věci pracovníka a zapomíná že podřízený pracovník je placešn a hodnocen jen podle výkonů a pracovních výsledků a vžádném případě se k němu nemůže chovat jako k otroku, zaměstnavatel většinu svých výkonů vykonává v rozporu s etyckým chováním ,porušuje tímto zákon o ochraně osobnosti ,neůcta k podřízeným,pohrdání podřízenými ,většina zaměstnavatelů podle výskumů mezinárodních instytucí nemá vyšetření psychologické,a tudíš vykonává pomoci kartelových dohod se statem ůstavnícmi orgány a živnostenskými orgány neoprávněně , tuto svou činnost,a samozřejmě za podpory plzenskými právními školami ,viz chemik,rozuměj kalous ,k,pík,top atd

Tvá studia pravopisu zřejmě také proběhla ve velmi zrychlené formě v Plzni. A tohle má volební právo. Bože ochraňuj nás...

Pokud pominu pravopis na úrovni repetenta (propadlíka) prvního stupně ZŠ (tedy asi budete nějaká prostá dělnice), je v otázce využívání výpočetní techniky v pracovní době zaměstnavatel v rámci zákona oprávněn kontrolovat leccos. Jen obsah soukromých mailů ne, ale může jejich počet a četnost komunikace. V pracovní době jste povinna mimo jiné účelně využívat svěřených prostředků a pracovních nástrojů, čímž soukromé internetění rozhodně není. Takže než začnete plácat sociálně odborově levicové bláboly o otroctví a podobně, nejdříve si nastudujte základní věci kolem právních vztahů zaměstnanec - zaměstnavatel.