K tomu mám takovou perličku, klient měl problém s tím, že určití zaměstnanci dělali zlo, škodili, házeli na někoho jiného apod, postupně zjistil, že všichni kdo to dělali byli voliči ANO, SPD či Zemana, tak se naštval a začal zjišťovat jejich názor na politiku, nakonec se ukázalo, že prohlídnout někomu FB nebo se ho nenápadně zeptat jakým směrem volí je to nejlepší co mohl udělat, od chvíle kdy přestal přijímat ten typ lidí co je svým způsobem "slepý" a snadno ovlivnitelný, již nedostal padáka nikdo, nikdo tam nedělal problémy že by své chyby na někoho házel, nebo záměrně neškodil, už je to tak 4 roky co to funguje a zatím co před tímhle "neveřejným" pravidlem byl jeden padák na měsíc až dva, tak od té doby co se to zavedlo a vyhodili se problémy už padáka nedostal prostě nikdo firma prosperuje více. Ano podle všeho to není moc legální ale ukazuje se, že se podle názoru na politiku, tedy světy dá vybrat lépe, než podle toho jakou školu měl ten člověk.