Tabulka je naprosto účelově podaná, jak srovnávání hrubé a ne superhrubé mzdy tak zanedbání paušálních nákladů.
Pokud to vezmeme z opačné strany, tj. firma potřebuje zajistit nějakou činnost, vyčlení na to 600 000 Kč na rok, tj. 600 000 bude roční superhrubá mzda, roční čistá bude 333 300 Kč, státu tedy bude odvedeno 266 700 Kč, což je 44,5% z vynaložené částky a to je dost děs. Tzv. hrubá mzda ve prakticky irelevantní údaj, zaměstnavatele zajímá kolik on zaplatí, tj. superhrubá a zaměstnance to co dostane, tj. čistá.
Pokud si to místo zaměstnance nakontraktuje OSVČ, která vyfakturuje 600 000 Kč (tj. zadavatele to vyjde stejně draho), tak OSVČ si uplatní paušální náklady 60%, tj. zisk OSVČ je 240 000 Kč a z něj zaplatí 11 160 Kč daň a odvede 35 040 Kč sociální pojištění a 19 080 Kč zdravotní pojištění, takže odvody OSVČ jsou celkem 65 280, což je 10,9% z vynaložené částky.
Čili při tomto modelu je ten rozdíl opravdu propastný. Měla by se ale spíše snížit ta zrůdná míra zdanění zaměstnanců než zvyšovat zátěž živnostníků a případně zrevidovat výši paušálních nákladů, u spousty ostatních živností a neživností jsou skutečné náklady minimální, přitom lze uplatnit paušál 60%, což mi přijde nepřiměřené, i když osobně jsem rád, že to tak je, protože to využívám.