Predevsim kdyz zapocitam diametralne odlisnou svobodu zivnostnika oproti zamestnanci. Zadne dochazky, skemrani jak decko o dovolene, spehovani apod. S tim ma vedeni firem totiz nejvetsi problem, muselo by hodnotit vysledky a ne to, ze ten clovek tu "posluslne od sedmi rana zcela zbytecne sedi".