Prostě ne. Dělení na placené zaměstnancem a zaměstnavatelem je ptákovina, jen trapné čachry s čísly, protože to prostě všecko platí zaměstnavatel. Pro příklad uvažujme že firma má zaměstnance s aktuální průměrnou hrubou mzdu 23 350, superhrubá a tedy to co zaměstnavatel skutečně zaplatí je 31 300, z toho 18 150 (58%) jde zaměstnanci a 13 150 (42%) státu. Tato tři čísla jsou částky, které odejdou respektive přijdou na účty, to ostatní jsou jen účetní kličky.