Více než tři čtvrtiny společností využívá flexibilní pracovní úvazky. Zkrácený úvazek nabízí až 60 % firem. V praxi je ale nejvíce využívaná pružná pracovní doba a kombinace práce z domova s prací v zaměstnání. Vyplynulo to z průzkumu agentury Factum Invenio.
Tuzemské firmy nepovažují zkrácené úvazky za dlouhodobý přínos a preferovanou alternativu při hledání cest, jak vhodně využívat pracovní sílu. Důvodem je nejčastěji povaha pracovní činnosti nebo nepotřebnost, nevyužitelnost flexi úvazků. Respondenti průzkumu míní, že by je k dalšímu zavádění úvazků motivovala hlavně daňová nebo jiná finanční úleva ze strany státu.
TIP: Pracujete na zkrácený úvazek? Máte nárok na dovolenou.
Krátkodobé úvazky jsou pravděpodobně řešením do budoucnosti, protože Česká republika se bude potýkat s problémem rostoucí nezaměstnaností určitých demografických skupin. Mezi ně patří lidé starší 50 let, rodiče, studenti a absolventi. Ti samozřejmě už nyní nemají jednoduché uplatnění na trhu práce.
ČLÁNKY DO MAILU