Názory k článku Zkrátit pracovní dobu na 37,5 hodiny? Zaměstnanci o to nestojí

Je smutné když v dnešní době někdo platí lidi dle hodin a ne dle odvedené práce... jak se říká když dva dělají to též není to vždy totéž (a nikdy to netrvá stejně dlouho)... nechtěl bych dělat někde kde bych dostal stejnou doměnu za práci jako kolega který za stejnou pracovní dobu udělá polovinu toho co já...

Kvalita práce, jako parametr odměňování za ni, to vám asi nic neříká. Hlavně, že to bude rychle! Odpovídá tomu i kvalita zápisu vašeho příspěvku.

Já tedy viděla pár hlasování na internetu, kde je většina pro zkrácení pracovní doby. Tak nevím koho se ptali asi záleží kdo kde pracuje a jak má náročnou práci. Proč se to musí brát v době robotů, automatů a vyspělé počítačové technologie jako socialistický přežitek krácení pracovní doby také nechápu. Stejně by se mohli nepřetržité provozy přirovnávat k dobám nevolnictví a nucené práce. A nebo dnešní dobu svázanou množstvím zákonů a nesvobody k době komunistické.

Statistice věřím jedině tehdy, když si ji zmanipuluji sám.
V Čechách se až na vyjímky nenajde zaměstnavatel (person.agentura), který by dobrovolně uznal přínos zaměstnanců na zvyšující se majetek jich samotných.

Po změně zaměstnavatele mi byla pracovní doba zkrácena o 2,5 hodiny týdně, že bych to oplakala, to se nestalo. Možná radostí. Delší pracovní doba nezvýší efektivitu práce, ale naopak.

Kratší pracovní doba o půl hodiny denně na výkonu neubere, spíše naopak. U nás ve firmě je pracovní doba 7h a všichni jsou spokojení. Nikdo se neláká a nebrouzdá po internetu a práce se odvede stejně jako za 8h. Jako vždy v Čechách, budeme se tak dlouhou rozhodovat jestli ano nebo ne až jednou zjistíme, že máme v Evropě nejdelší pracovní dobu.

Dobrý den
jsou ale profese, kde není jednoduché pracovní dobu zkrátit. Například prodavači a prodavačky, pokud zkrátíte pracovní dobu, musíte buď přijmout další pracovní sílu a nebo zkrátit otvírací dobu, obojí má negativní dopad na zákazníka.
Na druhou stranu jsou profese, kde zkrácení pracovní doby ničemu nebrání, pokud člověk odvede stanovený objem práce v požadované kvalitě tak ať jde domů klidně o dvě hodiny dříve. Záleží vždy na zaměstnavateli někdo lpí na nesmyslech a někdo je rozumný. Nemám rád pokud někdo paušalizuje a nadává na podnikatele nebo naopak na zaměstnance. Jedině ten kdo pochopí, že musí spolupracovat jako celek, má šanci dosáhnout úspěchu. Pokud má někdo pocit , že ho jeho šéf odírá jen aby měl na nové auto, tak ať změní místo teď je nejlepší doba, po lidech je hlad.
přeji všem hezký den

Záleží na oblasti, ve které pracujete, protože třeba u nás v ctparku o Čechy a kmenové zaměstnance nestojí. Ruší párům společné směny, snaží se přes lékařské prohlídky o rozvázání pracovního poměru kvůli nemocem z povolání...Vý­hodnější jsou pro ně agenturní zaměstnanci z ciziny. Hlavně v poslední době, kdy se nabírá 100 státních zaměstnanců, aby mohli rychleji vyřizovat vstupní formality pro 40 000 Ukrajinců. Tady se neustále brojí proti mimoevropským ekonomickým migrantům a potichu se přehlíží ti kontinentální. Člověk tu téměř neslyší češtinu.

Neumím si představit nepřetržitý nebo třísměný provoz napasovaný na 7 hodinovou pracovní dobu.

Já taky ne, ale neni problém jej napasovat na 6 hodinovou pracovní dobu! EASY :D

Pracovní doba by se měla ve 21 století zkracovat, už by mělo být na 6 hod.max. Mladí mají i jiné zájmy než trávit v práci celé dny.
Ženy s dětmi by ani 8.5 hod neměly mít, na co si pak pořizovat děti, když se jim mohou věnovat přes týden max 2 hodiny.

Zeptejte se pracujicich na zkrácení pracovní doby a né zaměstnavatelů. Pak budou výsledky jiné!

Nemůžu si dovolit přijít každý měsíc o mzdu za jeden celý den (a pár hodin k tomu)

Plošné zkrácení pracovní doby pro všechny zaměstnance znamená, že jim zůstane zachovaný plat, ale jen ze zkrátí pracovní doba. Tzn., že za stejné peníze budou dělat kratší pracovní dobu.

Otázka byla evidentně špatně položena, měla znít: "Chtěli by jste zkrátit pracovní dobu na 37,5 hodin týdně samozřejmě za stejnou mzdu jako za stávajících 56 hodin?" -nevěřím že by někdo nechtěl....

Týdně 56 hodin? Na to jste přišel jak?

zase si nekdo neoveruje zdroje..... co pise denikn.cz : Podívejme se, co ve zprávě asociace chybí – tedy na jakou otázku lidé v průzkumu skutečně odpovídali: „Bylo by pro vás zajímavé snížení pracovního úvazku na 37,5 hodiny týdně, i v případě, že by to mohlo ohrozit stabilitu firem a růst mezd?“ O zachování dosavadního výdělku tedy není v otázce ani slovo; naopak mnoho lidí ji zřejmě pochopilo tak, že by se úměrně pracovní době snížila i mzda… Proto takovy chabý výsledek.... vice na https://denikn.cz/52576/sleva-jako-skryta-pokuta-exekutori-museji-vratit-penize-a-proc-cesi-nechteji-kratsi-pracovni-dobu/?ref=list

Naopak pracovni doba by mela byt jeste kratsi. Kde je ten pokrok lidstva kdyz je zde skoro sto let stejne dlouha pracovni doba. Vic volneho casu = vic utraceni za sluzby a zabavu = tocici se penize v ekonomice. Chapu ze to podnikatelum vadi protoze budou v nekterych pripadech shanet novy lidi ale aby kvuli tomu manipulovali s verejnym minenim ve stylu lide nechteji kratsi pracovni dobu tak to je trapne.... A dorazil me o dborarsky vudce Stredula, ktery prohlasil, ze kratsi dobu pro zamestnance nepozaduji, tak to je unikatni....

Vždy záleží na metodice, kterou použijete při výzkumech. To je stará známá věc. Jejím poupravením se dá pěkně kouzlit s čísly.