Technicky kvalifikovaných pracovníků je na trhu stále méně. Myslí si to více než třetina (38 %) majitelů a ředitelů českých firem. Zároveň však polovina firem označila technické pracovníky za konkurenční výhodu České republiky. Vyplývá to z průzkumu, který realizovala společnost PwC.
Řešením je podpora technických oborů
Šéfové podniků si podle výzkumu stěžují, že už nyní mají problém obsadit pozice technických odborníků. Situace se stává vážnou, a pokud se stát nezaměří na podporu technických oborů, bude se toto číslo bezpochyby zvyšovat. Některé firmy proto hledají vlastní cestu spolupráce s odbornými školami, což je jednou ze správných cest, jak tento problém řešit,
Libor Stodola, senior manažer v oddělení Poradenství pro lidské zdroje PwC Česká republika.
Firmy budou letos nabírat nové zaměstnance
Z výzkumu PwC dále také vyplynulo, že více než polovina českých podnikatelů a šéfů tuzemských firem (56 %) věří, že jejich společnosti porostou v tomto roce tržby. I když je podíl optimistů mezi českými firmami o něco menší než u zahraničních korporací (60 %), plánují české firmy letos více přijímat nové zaměstnance.
Čtěte více: Motivační příspěvek na vzdělávání uplatníte do nákladů. Třeba i na vlastní dítě
Zvyšovat stavy by letos mělo 45 % soukromých českých firem, ale pouze 30 % korporací působících na našem trhu. Dále více než pětina soukromých firem (21 %) a téměř dvě pětiny korporací (39 %) zachovají stávající počet zaměstnanců.
Foto: www.isifa.com
ČLÁNKY DO MAILU