Ani náhodou ..... Jó takhle pracovník věk 25 - 40 roků , 5 jazyků ,
10 let praxe v tom co přesně potřebuji a dělat zadarmo , mít včechny
možné kurzy a práce na dobu určitou nebo jako OSVČ - Švarc.s. -
to pak ANO - JINAK NEZÁJEM ....... ??????? !!!!!!!!!!!
Zlaté české ... cha cha cha.
je nutne dat sanci kazdemu,zvlaste potom technicky vzdelanemu pracovnikovi na jakekoli pozici,protoze on je to firemni stribro a nikoli ty vyfintene slecny pracovnich agentur a velmi mladi manazeris ucesem a la David Backham na hlave,ale uvnitr prazdno-zkusenosti zadne,velka huba-ale vysledky prace nula.Nejste v tom ale sami-v U.S.A se na to prislo uz v dobach,kdy tady rozkazoval Vladimir Ilijic a chvilku tam trvala ta zmena mysleni,takze ocekavejte,ze se to samo nezlepsi a bude vas to stat obrovske sumy penez,nez vratite vztahy do normalu..Holt-komu neni rady..
Pokud je to, co tvrdí šéfové firem pravda, jak je potom možné, že naprostá většina těch "nepoužitelných" humanitních absolventů pracuje a naprostá většina nezaměstnaných jsou lidé vyučení v řemeslech či se SOŠ? Podívejte se někdy na statistiky Úřadů práce či ČSÚ a přestaňte opakovat nepodložená klišé...
Presne jak pisete, kdyz si clovek polozi otazku, proc v nemecku v obchodaku nemecky vyrobek od nemeckeho vyrobce stoji mene, jak od ceskeho v ceskem obchodaku? Nu v nemecku je pomer "manazeru" vs "techniku" jine, jinak receno technici nemusi zivit tolik "humanitnich" vzdelancu.
A taky to je odpoved, proc nase ekonomika jde tam kam jde, same humanitak a zaden technik.