Mám zlatou Jánského plaketu. V novém zaměstnání (po 4.měsících práce) jsem řekla své vedoucí, že chci jít na odběr s tím, že hodlám uplatnit nárok na volno. Napřed řekla, že mi žádné volno nedá, protože mi něco takového přece nebude zaměstnavatel platit. Pak prohlásila, že tedy na odběr jít mohu, ale až po pracovní době.
Podotýkám, že jsem pracovala jako technický pracovník a práce, kterou pracovník neudělá v době nepřítomnosti, se musí udělat později a vše musí být hotovo tak, aby se neprošvihly termíny.
Moje pracovní doba byla stejná jako pracovní doba transfúzní stanice.
Že se jedná o protiprávní jednání ze strany zaměstnavatele, to vím. Ale kde a jak to dokázat, když vše proběhlo ústně v kanceláři?
Takovému člověku mohu jedině přát, aby na transfúzi byl závislý on nebo jeho dítě.
A rychle z takového zaměstnání pryč!!!