peněžitá pomoc v mateřství je nemocenská dávka, stejně jako rodičovský příspěvek dávka sociální. Zaměstnanec však v souladu s § 195 a 196 zákoníku práce nastupuje na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. Jedná se tedy o překážku v práci na straně zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU