Vláda připravuje změny zákoníku práce. Diskutovaná je zejména změna ve výši odstupného. To by totiž mělo být vázáno na počet opracovaných let u zaměstnavatele. Změní se také zaměstnávání na dohodu o provedení práce. Nově by se měl zvýšit maximální rozsah zaměstnání na základě této dohody.
Navrhované změny se samozřejmě nelíbí odborářům. Reagovala i iniciativa Pružné pracovní právo 2010. Bohužel, původní ambice nového ministra práce se značně liší od reality návrhu, který jsme měli možnost vidět. MPSV směřuje spíše ke kosmetickým úpravám. Řada původních záměrů v návrhu chybí, jiné změny jsou v návrhu formulovány nešťastně a situaci spíš zkomplikují než, aby přinesly větší pružnost. Příkladem je rozšíření počtu hodin u dohody o provedení práce,
říká Klára Valentová z advokátní kanceláře Ambruz & Dark.
ČLÁNKY DO MAILU