Nevím odkud má pan odborník právní rozbor, ale služební vozidlo bez možnosti soukromého použití , je výrobní prostředek a elektronická kniha jízd je plně v pořádku i z hlediska GDPR. Jen se musí evidovat zvlášť osoby.
A navíc oprávněný zájem kontoly a ochrany majetku firmy či podnikatele tu obstojí.
Jde jen o to, že se nesmíte zajímat co a kde byl zaměstnanec. Auto si GPS chránit můžete. např. nastavením, že při opuštění vymezeného území Vás informuje. Hlídání stylu jízdy překračování povolené rychlosti v obci to už nesmíte. Kniha jízd je v pořádku, na základě jiného právního předpisu dokládáte užití vozidla včetně řidiče, kterému bylo v danou dobu svěřeno.
Pokud máte řidiče a vedoucí zná jeho náplň práce, jistě významnější zneužití kilometrů pozná z pouhého tachometru a tankování - nemusí přitom vědět, kde přesně byl.
Na základě monitoringu zaměstnance přes GPS auta nesmíte dát výpověď z pracovního poměru. To by vás žalovala výpověď by byla neplatná. Jinak tohle omezení na GPS tady platí již dávno a není podmíněno GDPR. Jen s příchodem GDPR se objevují judikatorní nálezy o kterých tady nikdo netušil.