Karenční doba je naprostý nemysl, místo toho, aby se zaměstnanec zavčas vyležel, pak zbytečně přechází nemoci, což ve svém důsledku musí nutně za nějaký čas znamenat větší nemocnost a tím i ztráty pro zaměstnavatele.
Např. v Německu by něco takového bylo nemyslytelné!