Názory k článku Zrušení karenční doby se možná posune až na rok 2020
-
Ilča (neregistrovaný)
Přesně tak. Navíc si zaměstnanec žádnou nemocenskou ani neplatí.
Nemocenskou platí pouze zaměstnavatel. Tak si myslím, že by se to nemocenské pojištění mělo vztahovat na to, aby tu náhradu za nemocného zaměstnance dostal zaměstnavatel.
Zaměstnanci nechť si platí komerční pojištění. -
ristii (neregistrovaný)
¨Az zaměstnanci budou mít odvody jako Vy, proč ne, taky si budem moci odepisovat auta ( ikdyž snimi jezdí manželky), odepíšu si všechny náklady jako vy, mužeme se bavit. Ted platíte minimální odvody ( zamestnanec mnohem vetsí + jestě odvody od zaměstnavatele). Až i zamestnanci budou moci takto krást proč ne
25. 3. 2019 9:56 upraveno moderátorem, důvod: ---urážky--- -
aster (neregistrovaný)
Při stejném výdělku odvádíš jako zaměstnanec vždycky méně než živnostník + tobě ještě přispívá zaměstnavatel, ať už na to ty vyděláš nebo ne (správně bys měl vydělat superhrubou mzdu - to je ten skutečný náklad zaměstnavatele na zaměstnance) - on totiž tomu státu za tebe ty prachy zaplatit musí, i když ty je nevyděláš - tomu se říká riziko podnikání.
Co se nákladů týče - podívej se, odepsat z daňového základu si můžeš cokoliv - i diamantový náhrdelník, jenže to pak budeš muset při případné kontrole obhájit - pokud se ti to nepovede (a to se ti nepovede) tak dostaneš pokutu, která je obvykle likvidační. Pokud tedy dáš na slova kdejakého blba, kterého baví tě provokovat, abys zuřil a záviděl, uvědom si, že buď kecá anebo je to pako, který si koleduje o malér - stačí málo - aby ho někdo nabonzoval na FÚ - a to se dřív nebo později stane.
A k tomu kradení - většina zaměstnanců hlavně ve větších firmách tak či onak považuje za samozřejmé svého zaměstnavatele okrádat - mimo jiné i tím, že v pracovní době nepracují a berou za to prachy. A ještě se tím chlubí...25. 3. 2019 9:55 upraveno moderátorem, důvod: ---urážky--- -
aster (neregistrovaný)
Největší problém některých přispěvatelů je neznalost a závist. Vidí jen ty kladné stránky podnikání - bez přemýšlení - jinak by nemohli vyplodit tolik nesmyslů. Fascinuje mě, jak mají tito lidé vysoké sebevědomí a tak se ptám - jak to, že ještě pořád prodávají svůj talent, vědomosti a práci těm mizerným a hloupým zaměstnavatelům? Proč si neotevřou živnost a nezačnou krást, aby se taky měli tak dobře...že by si přece jen uvědomovali, že věci jsou jinak, než tady vypisují...ale v tom případě proč tady tak prskají? Že by nový sport?
-
aster (neregistrovaný)
Podařilo se mu to tak dobře proto, že hodně lidí nepřemýšlí o sdělené informaci a vyloží si ji doslovně, tak jak ji vyslechnou - a přitom stačí tak málo - zamyslet se, proč to někdo dělá a jak mu to asi prospěje - ale k tomu je třeba přestat s tou nesmyslnou závistí na všech stranách a začít používat mozek taky na něco jiného.
-
DENNY3011 (neregistrovaný)
Je pravda že zaměstnavatelé platí pořádné palety hlavně co se týká důchodů a i zdravotního pojištění bylo by spíš nasnadě změnit systém třeba jak to mají jinde v Evropě třeba Německý model klidně budu platit cca 9,5 procent důchodové a zaměstnavatel at platí to samé a u zdravotního to samé klidně at se zvýší ale zas fifty fifty 7,5 procent já a zaměstnavatel to samé ale třeba by zaměstnavatelé měli platit třeba 2 procenta úrazové pojištění na pracovní úrazy a co se týká vydajových paušálů ty zrušit a at si zaměstnavatelé odečítají z daní věci jako je příspěvek na penzi,doplatek do 100procent při nemocenské ,příspěvek na dopravu do práce atd čili to jak se starají o zaměstnance a u té nemocenské ačkoli jsem zaměstnanec tak bych souhlasil at se propouští při opakovaném marodění ptž chřipku angínu jednou za rok můžu dostat popř nějaké střevní potíže ale ruku na srdce jako zázrakem omarodit na sváátky nebo na prodloužený víkend to je do očí bijící
ČLÁNKY DO MAILU