Je pravda že zaměstnavatelé platí pořádné palety hlavně co se týká důchodů a i zdravotního pojištění bylo by spíš nasnadě změnit systém třeba jak to mají jinde v Evropě třeba Německý model klidně budu platit cca 9,5 procent důchodové a zaměstnavatel at platí to samé a u zdravotního to samé klidně at se zvýší ale zas fifty fifty 7,5 procent já a zaměstnavatel to samé ale třeba by zaměstnavatelé měli platit třeba 2 procenta úrazové pojištění na pracovní úrazy a co se týká vydajových paušálů ty zrušit a at si zaměstnavatelé odečítají z daní věci jako je příspěvek na penzi,doplatek do 100procent při nemocenské ,příspěvek na dopravu do práce atd čili to jak se starají o zaměstnance a u té nemocenské ačkoli jsem zaměstnanec tak bych souhlasil at se propouští při opakovaném marodění ptž chřipku angínu jednou za rok můžu dostat popř nějaké střevní potíže ale ruku na srdce jako zázrakem omarodit na sváátky nebo na prodloužený víkend to je do očí bijící