Přesně tak. Navíc si zaměstnanec žádnou nemocenskou ani neplatí.
Nemocenskou platí pouze zaměstnavatel. Tak si myslím, že by se to nemocenské pojištění mělo vztahovat na to, aby tu náhradu za nemocného zaměstnance dostal zaměstnavatel.
Zaměstnanci nechť si platí komerční pojištění.
¨Az zaměstnanci budou mít odvody jako Vy, proč ne, taky si budem moci odepisovat auta ( ikdyž snimi jezdí manželky), odepíšu si všechny náklady jako vy, mužeme se bavit. Ted platíte minimální odvody ( zamestnanec mnohem vetsí + jestě odvody od zaměstnavatele). Až i zamestnanci budou moci takto krást proč ne
Při stejném výdělku odvádíš jako zaměstnanec vždycky méně než živnostník + tobě ještě přispívá zaměstnavatel, ať už na to ty vyděláš nebo ne (správně bys měl vydělat superhrubou mzdu - to je ten skutečný náklad zaměstnavatele na zaměstnance) - on totiž tomu státu za tebe ty prachy zaplatit musí, i když ty je nevyděláš - tomu se říká riziko podnikání.
Co se nákladů týče - podívej se, odepsat z daňového základu si můžeš cokoliv - i diamantový náhrdelník, jenže to pak budeš muset při případné kontrole obhájit - pokud se ti to nepovede (a to se ti nepovede) tak dostaneš pokutu, která je obvykle likvidační. Pokud tedy dáš na slova kdejakého blba, kterého baví tě provokovat, abys zuřil a záviděl, uvědom si, že buď kecá anebo je to pako, který si koleduje o malér - stačí málo - aby ho někdo nabonzoval na FÚ - a to se dřív nebo později stane.
A k tomu kradení - většina zaměstnanců hlavně ve větších firmách tak či onak považuje za samozřejmé svého zaměstnavatele okrádat - mimo jiné i tím, že v pracovní době nepracují a berou za to prachy. A ještě se tím chlubí...