Pokud zaměstnanci touží po nějakých "výhodách OSVČ", mohou přeci začít podnikat.
Ano, to či ono má své výhody a nevýhody, já bych pouze považoval za vhodné, že když se OSVČ v něčem ubere, tak se jim jinde přidá (nemluvím o penězích) - zejména v situaci, kdy např. zaměstnanci dostanou novou výhodu paušálu na dojíždění.