Ale ne všechny zisky zaměstnavatele (ze kterých platí ony ochrany) jsou stejně vysoké jako cena prosté práce zaměstnance. Jinými slovy, pokud (příklad) x zaměstnanců za 10.000 Kč odvádí samostatně práci v hodnotě 12.000 Kč, neznamená to, že by celkový výsledek práce všech zaměstnanců nemohl zaměstnavatel prodávat např. za (přepočteno na jednoho) 20.000 Kč - ovšem to není dáno jen výkonem zaměstnance, ale synergií atd. Otázka zní, jak poznáte, že všechny ty ochrany jsou skutečně kryty z toho rozdílu 2.000 Kč (například), ne z částky nad to.