Názor k článku OSVČ opět na pranýři. Chcete využít paušál? Zapomeňte na slevy na dani a bonusy od PK - Tady je krásně vidět jak svěle funguje "zmrdispeak"...

Tady je krásně vidět jak svěle funguje "zmrdispeak" našich politiků. Vy totiž jako zaměstnanec odvádíte na sociálním pojištění 31,5% (Zákon č. 589/1992 Sb.) a na zdravotním 13,5% (č. 592/1992 Sb.). Rozdělení na část placenou zaměstnavatelem a zaměstnancem je naprostý nesmysl sloužící ke zmatení běžného člověka - stejně to v plné výši hradí zaměstnavatel.
OSVČ platí méně - hlavně tím že má možnost si zvolit vyměřovací základ ve výši 50-100% základu daně (osobně neznám nikoho kdo by platil více než musí) se u sociálky dostane na 14,6% a u zdrav. na 6,75% (minimálně však 20040 ročně).
Samotná 15% daň je stejná.
Výhody a nevýhody zamětnanec vs. OSVČ doufám rozebírat netřeba.