to teda dosti kecáte.
nezastávám se nenažraného státu, ale legální řešení vaší situace existuje hned dvojí:
1) částečný pracovní úvazek - naprosto legální
2) dohoda - žádné odvody, daní se jen srážkovou daní, při podpisu "prohlášení" ani to ne; nevím ovšem jak to je v koincidenci s nezaměstnaností